2013年7月

卡伦: 这是德州PKF企业家’s Playbook, and I’m 凯伦·洛夫(Karen Love),业务拓展总监。今天我’我在这里和休斯顿之一的弗兰克·兰德诺(Frank Landreneau)’成为国际税务顾问。欢迎来到剧本,弗兰克

坦率: 好吧,谢谢你,凯伦。它’s good to be here.

卡伦: 太棒了好吧,让’开始分享有关以下方面的一些信息– I think that I’ve听说过去几年中国际税收合规环境发生了变化,我想知道您是否可以为我提供更多背景知识。

坦率: 绝对。美国国税局(IRS)大约在2008年左右开始仔细研究拥有国外资产或国外业务的纳税人。这些纳税人中的许多人发现自己还没有做好准备接受这种程度的审查。
继续阅读 国际税务合规–拥有外国银行帐户的公司的变更

拉斯: 这是PKF德州企业家’s Playbook. I’m Russ Capper,本周’s guest host and I’在这里再次与劳拉·吉布森(Laura Gibson),劳资与雇主律师(Ogden,Gibson,Brooks,Longoria和Hall)在一起。劳拉,欢迎回到剧本。

劳拉: 谢谢,拉斯。

拉斯: 请给我您对我们最近都了解到的这一最新统计数据的看法,在这个时代,目前在美国40%的家庭中,女性是主要的养家糊口者。

劳拉: 不幸的是我认为’罗斯,这真是好运。我说的原因有两个。首先,当有更多的女性从大学毕业并找到好工作时。第二个问题是,在劳动大军中,女性的薪水通常低于男性,而女性的薪水通常高于男性。所以当我们’面对艰难的经济时代’08 and ’09,现在还不算很多,但是当我们面对那些充满挑战的经济时代时,’s in a company’裁员是最大的利益,因为他们淘汰了薪酬更高的员工,并通过留住女性,保留了部分劳动力,而这些劳动力在工作上付出的努力超过了他们。
继续阅读 劳动力中的女性经济学

拉斯: 这是德州PKF– Entrepreneur’s Playbook. I’m Russ Capper,本周’s guest host. And I’在这里再次与劳拉·吉布森(Laura Gibson),奥格登(Ogden),吉布森(Gibson),布鲁克斯(Broocks),兰戈里亚(Langoria)的劳工和就业律师&大厅。劳拉,欢迎回到《剧本》。

劳拉: 谢谢拉斯。

拉斯: 好吧,现在就告诉我们有关女性企业的趋势。

劳拉: 您知道我认为,在我们开始谈论趋势之前,我们需要重新审视我们的现状。一世’我已经执业了28年,自从我开始执业以来,这个数字没有任何实质性的增加。因此,就担任公司行政职位的女性人数而言,’s 15 percent.

继续阅读 女主管–总结现在和未来

拉斯: 这是德州PKF企业家’s Playbook. I’m Russ Capper,本周’s guest host and I’我在这里与劳拉·吉布森(Laura Gibson),奥格登(Ogden),吉布森(Gibson),布鲁克斯(Brooks),朗格利亚(Longoria)和霍尔(Hall)的劳工和就业律师在一起。劳拉,欢迎回到剧本。

劳拉: 非常感谢Russ。

拉斯: 你打赌与我们谈谈您今天在劳动和就业中看到的趋势。

继续阅读 沟通如何影响劳工和就业问题