今年第一届员工福利计划研讨会有一个完整的房子,“与您的员工参与沟通”,2月6日,2020年,2020年,其中包括扬声器,Monirah Bacnik,创始人和首席执行官 Brand28。员工参与是一个普遍的主题公司和组织,想要解决和改进,Bacnik提供了充满活力和丰富多彩的演示。

Bacnik专注于介绍和提供有效的沟通策略的例子,以实现多世代劳动力。她还为与会者提供了一个互动工作簿,与她的演示文稿一起进行,在那里他们可以填补他们的个人思想和目标的员工参与。

Bacnik介绍的主要目标是改变与会者对如何考虑参与和沟通的看法。她对以下内容提供了深入的介绍:

  • 什么是员工参与?
  • 促进员工参与所需的四种成分
  • 关于如何与团队沟通的提示和技巧
    • 跨越世代跨度:婴儿潮一代,x,千禧一代和z
  • 如何建立有效的沟通计划

在她的演讲中,Bacnik不仅解释了不同的参与和沟通的概念,而且她还描述了可关联的现实生活例子,以确保与会者完全掌握内容。她补充了这个与各种想法与会者可以用来在他们自己的公司应用这些概念。 Bacnik通过鼓励与会者投资时间来开发计划,利用他们在小时长的演示中获得的新知识和想法来关闭研讨会。

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