3月27日,总统特朗普签署了法律另一个冠状病毒( 新冠肺炎 )法律,为企业和雇主提供广泛的救济。

美国国会大厦在阴天建造;用于博客文章的图像关于Covid-19的新法律为企业提供更多救济

以下是冠状病毒援助,救济和经济安全法(关心法案)中的一些与税收相关规定。

员工保留信用
新法律为在Covid-19危机期间,符合条件雇主支付的50%的工资税额为50%的工资税抵免。

雇主资格。 由于政府订单限制商务,旅行或小组会议,雇主提供的雇主提供的雇主可供雇主提供全面或部分暂停。该信贷还向雇主提供,季度收据减少超过50%,同比测量。

在新法律下接受小型商业中断贷款的雇主无法获得信贷。

工资资格. 对于2019年平均拥有100个或更少的全职员工的雇主,无论员工是否居住,所有员工工资都符合条件。对于去年拥有100多名全职员工的雇主,只有撤销员工的工资或随着收款或减少总收入而减少时间的工资有资格获得信贷。

雇主申请机会税收抵免的员工没有信用。

“工资”一词包括健康福利,并在雇主向合格的员工支付的第一个10,000美元上限。信贷适用于2020年3月12日和2021年1月1日之前支付的工资。

美国国税局有权提前支付金额雇主,并豁免对不存入适用薪水税的雇主处罚,以期到收到信贷。

工资单和自营职业税款延迟
雇主必须从支付给雇员的工资中扣留社会保障税。自雇人士受自雇税。

关心法案允许符合条件的纳税人在2020年12月31日推迟向雇主部分支付社会保障税。相反,雇主可以在2021年12月31日之前支付50%的金额,并剩下的50%到2022年12月31日。

自雇人士根据法律获得类似的救济。

临时废除NOLS的应税收入限额
目前,净营运损失(NOL)扣除等于1)NOL CANSERSOVER和NOL CARTSBATE的总和,或2)80%的应税收入而无需扣除扣除。换句话说,NOLS通常受税收收入限制,不能完全抵消收入。

关心行为暂时删除应税收入限额,以允许NOL完全抵消收入。新法律还修改与NOL回内有关的规则。

利息费用扣除暂时增加
税收和就业法案(TCJA)一般限制了允许扣除调整后纳税收入的30%的商业利益金额。

关心行动暂时和追溯地增加了2019年开始税收年度税收税率的限制,从2019年和2020年开始的税收年度增加到50%。有伙伴关系的特殊规则。

合格改进财产的奖金折旧
TCJA修订了税法,以允许某些合格财产的100%额外的一年奖金折旧扣除。 TCJA淘汰定义为1)合格租赁改善物业,2)合格餐厅物业和3个合格的零售业改善酒店。它用一个称为合格改进属性(QIP)的一个类别替换它们。旨在为QIP提供一般的15年恢复期。但是,该时期未能反映在TCJA的语言中。因此,在TCJA下,QIP落入了非终天租赁物业的39年回收期,使其不合格100%奖金折旧。

关心法案向TCJA提供技术校正,并专门将QIP指定为15年的财产以进行折旧目的。这使得QIP有资格获得100%奖金折旧。该规定对于在2017年12月31日之后置于服务的财产有效。

需要仔细规划
本文仅解释了企业可用的一些救济。为个人提供额外的救济。请注意,其他规则和限制可能适用于此处描述的税收中。如果您对您的情况有疑问,请联系您的信任顾问。

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