仁: 这是PKF德克萨斯州 企业家’s Playbook。一世’m jen lemanski,我’M在这里再次与Kristin Ryan,审计高级经理和PKF德克萨斯州双色球缩水福利计划团队的一个面孔。克里斯汀,欢迎回到剧本。

克里斯汀: 谢谢。很高兴来到这里。

仁: 因此,我们举行了最近的研讨会,专注于数据分析和医疗策略,您与一家公司的几个朋友进行了主持。你在讨论期间看到的主要外带之一是什么?

克里斯汀: 当然。因此,我认为我们都了解数据的重要性以及它如何帮助决策,但是在决策中发生了很多次数基于假设,并且数据不完整。因此,全面的分析确实为您提供了知情的决策权,并允许您根据双色球缩水人群提出有针对性的解决方案。

仁: 等等,雇主如何使用数据来降低成本并增加双色球缩水参与 - 这些类型的东西?

克里斯汀: 成本升起 - 我们都与医疗和制药一起了解 - 并且很多雇主都通过做数据分析并查看它们如何定位计划并查看最有影响力的解决方案。所以,基于人口的方式,每个人都不同,所以他们真的需要看看他们需要关注的是oreso的东西。

我也想,生产力是......它’很容易将更快乐的双色球缩水的链接,但是如何实现这样的程序的参与?你做的一种方式是通过激励措施,所以我们谈到了双色球缩水获得的身体,年度体力,他们获得现金 - 只是为了鼓励他们参加。或雇主涵盖100%的维护药物成本,类似的东西。我觉得在它的所有内容中对我来说是一个关键的外卖,只是重新回顾,是一个关键的目标解决方案与推出一堆不同的程序,然后期望遵守这些问题。

仁: 完美的。好吧,谢谢你的快速摘要;它听起来像一个很棒的事件。

克里斯汀: 绝对地。

仁: We’如果让你回到更多关于空间中更多主题的信息。听起来不错?

克里斯汀: Sounds great.

仁: 有关此主题的更多信息,请访问 www.pkftexas.com/benefitplanaudits.。这是PKF德克萨斯州企业家博彩的另一项思想领袖生产。下周曲调另一章。