这是 双色球缩水德州–企业家的Playbook®。我是Jen Lemanski,我’我在这里与审计高级经理克里斯汀·瑞安(Kristin Ryan)和双色球缩水德州员工福利计划团队的面孔之一在一起。克里斯汀,欢迎回到《剧本》。

克里斯汀: 谢谢。很高兴回来。

所以,过去,我们’我谈论了受托人,风险之类的事情,而我’ve heard that there’一直是针对受托人的诉讼。您现在在这个领域看到什么样的问题?

克里斯汀: 是的,绝对。因此,我们看到的主要问题是有些人处于受信职位,而他们只是没有准备好处于该职位,所以他们’有点掉进去,在那里’缺乏受信教育,所以他们’我真的不确定他们应该承担什么责任。因此,’我们工作的一部分是帮助教育他们。诉讼主要围绕费用和运营错误。

这似乎可能会引起一些问题。你们通常会看到什么?

克里斯汀: 是的,绝对。因此,大多数诉讼都围绕着与投资相关的费用,也涉及服务提供商。因此,在选择服务提供商时要处理受托人的责任,并确保这些提供商仍在满足计划的特定需求。所以,我所说的错误在那里’我们看到了很多,但是我们看到的关键是合格补偿。我知道我们’我在其他课程中也谈到了这一点,我们为此举办了研讨会’我们看到了这么大的问题。因此,它与’用来计算员工的延期和匹配。

受托人是否可以使用任何工具或事物来降低风险?

克里斯汀: 是的,绝对。实际上,我们有一位客户对此表示感谢。他们要求我们提供一份清单,该清单与受托人和欺诈行为特别相关,但随后我们又走了一步,开发了一份清单,该清单超越了最佳实践和控制措施,他们可以采取这些措施和控制措施以防止某些情况发生,并且不仅与欺诈有关,而且与我所说的那些错误有关。真正参与计划管理或以信托角色进行监督的任何人都将从使用 清单,所以我们’并将其提供给我们今天的所有观众。

克里斯汀(Kristin),感谢您今天在这里,我们很快将带您回过头再谈。

克里斯汀: Sounds great.

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