作为值得信赖的商业顾问,我们喜欢与您合作,共同创造思想,共同开发您的业务创新解决方案。甚至在旁边 新冠肺炎 大流行,我们仍然希望继续提供宝贵的信息,包括即将到来的休斯顿活动,我们支持,并认为您可能感兴趣。
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如果您对任何事件详细信息或注册信息有疑问,则特定于组织特定的联系人如下。我们希望在任何或所有这些休斯顿活动中见到您!
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拉斯: 这是PKF德克萨斯州 企业家’s Playbook。我是russ Capper,本周的嘉宾主持人,我在这里再次与Kristin Ryan,审计高级经理和PKF德克萨斯州员工受益双色球缩水团队的一个面孔。 Kristin,很高兴再次见到你。
克里斯汀: Thank you.
拉斯: 上次你才进入安全行为,并对界定的贡献双色球缩水的影响令人着迷。我喜欢这样做,因为我也可以学习。但是有很多关于实际影响所在界定的贡献;这就是为什么我想再次谈论它。
克里斯汀: 是的,绝对。因此,我们专注于确定的捐款,上次401(k)双色球缩水。我们希望这次专注于养老金双色球缩水。所以,我听到了养老金双色球缩水的大事的大事之一是他们对冻结双色球缩水的非歧视测试的缓解。因此,现在双色球缩水冻结,参与冻结贡献的双色球缩水,不必尽可能多地进行测试。
拉斯: 为什么他们会这样做?
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克里斯汀: 谢谢,拉斯。很高兴来到这里。
拉斯: I understand you’在这里告诉我们一个很酷的即将到来的活动。
克里斯汀: 我是。我们很高兴能够拥有Monirah Bacnik,创始人兼首席执行官 Brand28 。她’S 2月6日在这里在我们的办公室。我们邀请客户和前景到活动,她’S将谈论员工参与和沟通策略。
拉斯: 这个时代的通信策略有点独特;你了解你自己’处理这种多世代劳动力。这可能是一个挑战,不是吗?
仁: 这是PKF德克萨斯州 企业家’s Playbook。一世’m jen lemanski,我 am back again with Michael Veuleman, Audit Practice Leader and one of the faces of PKF Texas’员工福利双色球缩水团队。迈克尔,欢迎回到剧本。
迈克尔: 谢谢,Jen。回来很好。
仁: 所以,有401(k)双色球缩水,…
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