如果您今年夏天雇用您的孩子的企业所有者,您可以获得税收休息和其他小号福利。

在商业衣服的四个胳膊形成一个夹子的夹子;用于博客帖子的图像用于雇用儿童税收优惠

孩子们可以获得在职体验,与您共度时光,为大学省,学习如何管理资金。而且你可能能够:

  • 将您的高税收收入转移到免税或低税收收入中,
  • 实现工资税税收(取决于孩子的年龄以及您的业务如何组织),以及
  • 为儿童提供退休计划贡献。

合法的工作
如果您雇用您的孩子,您可以获得员工工资费用的营业税扣除。反过来,扣除减少了您的联邦所得税账单,您的自营税票据(如适用),以及您所属的国家所得税票据(如适用)。但是,为了让您的企业将工资作为商业费用扣除,孩子所表现的工作必须合法,儿童的薪水必须合理。

例如,让我们说你是一个独家所有者,你是在37%的税务括号中。您雇用了16岁的女儿在夏季的全职工作中帮助办公室工作,并兼职进入秋季。 2021年,您的女儿在2021年赚取10,000美元,并没有任何其他收益。

您可以在您的女儿中保存3,700美元(37%的10,000美元)的所得税,他们可以使用她的2021美元12,550美元的标准扣除来完全避难。

即使您的女儿的盈利超过了她的标准扣除,您的家庭的税收也被削减。为什么?未处理的收入将以10%的速度征收给女儿,而不是以较高利率征税。

如何保存工资税如何
如果您的业务未纳入,如果满足某些条件,您的孩子的工资免于社会保障,Medicare和Futa税。您的孩子必须年满18岁以申请(在Futa免税的情况下21岁以下)。联系我们的作品。

请注意,如果您的业务注册或包括非本行伙伴的合作伙伴,则没有FIC或Futa豁免。无论您经营的类型,您孩子的服务都会缴纳所得税的服务,无论您运作是什么类型的实体,都会受到所得税扣缴。

开始节省退休
您的业​​务也可以为您的孩子提供退休福利,具体取决于您拥有的计划类型以及定义合格员工的类型。因为您的孩子从他或她的工作中获得了盈利,他可以为传统的IRA或Roth IRA做出贡献,并开始建立一个巢蛋。对于2021年的纳税年来,一名工作儿童可以贡献他或她的收入较小,或者6,000美元到IRA或罗斯。

保持准确的记录
正如你所看到的,雇用你的孩子可以成为税务聪明的想法。一定要保留与其他员工履行相同的记录,以证实所做的时间和所执行的职责(例如时间表和职位描述)。发出您的孩子形式W-2。如果您对这些规则如何适用于您的情况,请联系我们。